帮助他人,成就自己

贤士榜

贤士榜

您现在的位置:首页 >> 职场资讯 >> 求职攻略 >> 职业规划
如何应对“史上最难就业年”
文章

职业生涯规划十项基本原则

来源:中国纸业网    更新时间:2018-01-11 09:37:13    阅读:296
  (1) 清晰性
  考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
  (2) 挑战性
  目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
  (3) 动态
  目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
  (4) 一致性
  主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?
  (5) 激励性
  目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?
  (6) 合作性
  个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?
  (7) 全程
  拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
  (8) 量化清晰
  生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
  (9) 务实
  实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。
  (10) 可评量
  规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。
(责任编辑:彭宇)
tiaocao